Primer Convenio Colectivo de Marina Salud
Los representantes de los trabajadores del Hospital de Dénia y Marina Salud han firmado el primer convenio colectivo de la empresa. El texto estará vigente hasta finales de 2015 y servirá como nuevo marco de relación laboral para todos los empleados del departamento de Salud de Dénia.
Entre las mejoras que recoge el I Convenio está la ayuda-guardería de 50 euros mensuales. Además, en el ámbito de la igualdad y la conciliación de la vida familiar y laboral, el permiso de paternidad pasa de 8 a 21 días y el de lactancia de 10 a 21. A partir de ahora todos los empleados de Marina Salud, tanto hombres como mujeres, tendrán derecho a asistir a los exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, dada la importancia de los mismos. El acuerdo también contempla una subida salarial del 2% para 2015 y establece las bases para que este mismo año se constituya la Comisión de Regulación de la Carrera Profesional.
El Director Gerente de Marina Salud, Ángel Giménez, ha mostrado su satisfacción por el respaldo mayoritario del documento ya que “aporta seguridad y estabilidad laboral en un momento de gran incertidumbre económica”. Con el nuevo convenio la empresa se compromete a mantener un 85% de plantilla con contrato indefinido por lo que el Director de Recursos Humanos, Carlos Hermoso, ha apuntado que “es una clara muestra de la excelente voluntad y compromiso de los representantes de los trabajadores, que ha permitido alcanzar un acuerdo satisfactorio para todos los empleados del departamento de Salud”.
