UGT propone que la oferta de empleo público docente se concentre en el Cuerpo de Maestros

La Federación de Trabajadores de la Enseñanza (FETE) de la UGT en el País Valenciano (FETE-UGT PV) considera que «para iniciar revertir los recortes educativos de los últimos años y la amortización de puestos de trabajo», la oferta de empleo público docente ha de ser amplia y alcanzar las 1.500 plazas anuales, a razón de un mínimo de 750 plazas para el cuerpo de maestros y las 750 plazas restantes para distribuir entre los restantes cuerpos docentes. Esta oferta, según el sindicato ha de ser planificada «y alcanzar al final de la próxima legislatura las 6.000 plazas docentes».

Sin embargo, la oferta de empleo docente público que propone la Consellería de Educación para 2015 en su borrador de Decreto, se limita a 539 plazas totales, de las cuales 319 corresponderían al cuerpo de Maestros, 148 al cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria, 37 al cuerpo de Profesores técnicos de FP, 25 al cuerpo de Profesores de EOI y 10 al cuerpo de catedráticos de Música y Artes Escénicas.

Esta oferta, limitada por una tasa de reposición del 50%, es, para FETE-UGT PV «totalmente insuficiente», para atender las necesidades que presenta el sistema educativo valenciano. Por ello, la federación va a proponer en la Mesa sectorial de Educación que toda la oferta de empleo público docente disponible se concentre este año en el cuerpo de maestros, lo que permitiría cubrir las necesidades mínimas, quedando pospuesta para el año 2016, con un proceso similar de acumulación de plazas, la oferta de empleo público para el resto de cuerpos docentes, «ajustada a los estándares y mínimos exigibles que hemos definido».

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